Отмяна на предизвестие за прекратяване на трудов договор
Публикувано на: 29 Яну 2006, 16:50Здраейте!
В началото на Януари 2006 година ми бе връчено предизвестие за прекратяване на безсрочен трудов договор с текст " .... по член 329 от КТ, с настоящото предизвестие на основание член 326, ал.2 от КТ, във връзка с член 328, ал.1 т.2 от КТ - поради съкращаване на щата...", с което в началото на Февруари трябва да бъда уволнен. Това ме подтикна да си потърся друга алтернатива за работа и намерих такава. Проблемът в случая е че към средата на Януари собственикът на фирмата, в която все още работя реши че съм му необходим и ми заяви УСТНО, че ми отменя предизвестието. Моето желание е да напусна сегашната си месторабота и да работя за другата фирма, от която имам предложение.
ВЪПРОСЪТ МИ Е: Предизвестието, връчено ми в началото на Януари за прекратяване на трудовия ми договор в сила ли е и за да напусна дължа ли предизвестие от своя страна към сегашния ми работодател?
В началото на Януари 2006 година ми бе връчено предизвестие за прекратяване на безсрочен трудов договор с текст " .... по член 329 от КТ, с настоящото предизвестие на основание член 326, ал.2 от КТ, във връзка с член 328, ал.1 т.2 от КТ - поради съкращаване на щата...", с което в началото на Февруари трябва да бъда уволнен. Това ме подтикна да си потърся друга алтернатива за работа и намерих такава. Проблемът в случая е че към средата на Януари собственикът на фирмата, в която все още работя реши че съм му необходим и ми заяви УСТНО, че ми отменя предизвестието. Моето желание е да напусна сегашната си месторабота и да работя за другата фирма, от която имам предложение.
ВЪПРОСЪТ МИ Е: Предизвестието, връчено ми в началото на Януари за прекратяване на трудовия ми договор в сила ли е и за да напусна дължа ли предизвестие от своя страна към сегашния ми работодател?
принципа е същия