forum.lex.bg

предлагам на Вашето внимание следния казус: А.А. работи в предприятие Х. има трудов договор подписан от работодателят, но не и от нея. Работи в продължение на една години, като договорът е регистриран в НАП, след което е съкратена. Сега А.А. иска да успорва прекратяването на трудовото правоотношение, но аз се притеснявам, че съдът може да реши, че такова въобще не е възникнало, т.к. договорът не е разписан от А.А.
в този случай може ли да се докаже тр. правоотношение със свидетелски показания, ведомости, заповедта за уволнение и др.

Здравейте alena_,
Вижте дискусията по тази тема:

http://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=21102

Мисля, че там ще намерите отговор на въпросите си.
Поздрави!!!

Имах такъв случай в Бургас. Трудът беше престиран след изм. на КТ от декември 2002 г. Трудовият договор не беше подписан от едната страна - от работодателя, а на лице беше и регистрацията му в НОИ и добросъвестно изпълнение вкл. и командироване на работника. ВКС се произнесе, че тъй като трудовия договор не е подписан от едната страна, то трудово правоотношение не е възникнало.

nat написа:Имах такъв случай в Бургас. Трудът беше престиран след изм. на КТ от декември 2002 г. Трудовият договор не беше подписан от едната страна - от работодателя, а на лице беше и регистрацията му в НОИ и добросъвестно изпълнение вкл. и командироване на работника. ВКС се произнесе, че тъй като трудовия договор не е подписан от едната страна, то трудово правоотношение не е възникнало.

Колега ,ако е удобно и не ви представлява трудност бихте ли пейснали номера на делото и номера на решението на ВКС ,да го потърся ако го има в някоя от правните системи.