Здравейте,
В случай, че с председателя е бил сключен трудов договор през тези 8 години, то за неизпозлвания отпуск може да се изплати обезщетение, само и единствено при прекратяването на трудовото възнаграждение.
Повече относно възможността за ползване на ПГО и неговото обезщетяване при прекратяване на ТПО можете да прочетете тук:
http://lex.bg/members/monteskio/
УСПЕХ!