forum.lex.bg

Колеги, моля за съвет.
Съгласно чл. 327, т. 9. - трудовия договор може да се прекрати от работника или служителя без предизвестие при постъпва на държавна служба.

Същевременно за лицето е приложим чл. 326. (3) - за работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, ... времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.

В случай, че служителя е заемал материално-отчетническа длъжност, но постъпи на държавна служба, е редно да се приложи чл. 327, т. 9. .. или греша?
Предварително благодаря

Никой ли не знае каква е процедурата при напускане на служител заемаш материално-отговорна длъжност и постъпващ на работа като държавен служител?

Очовадно е - 327 КТ урежда прекратяване на трудовото правотноотношение БЕЗ ПРЕДЗИВЕСТИЕ ergo 326 не намира приложение.

В този случай как ще се извърши ревизия на МОЛа? Чрез пълномощно друго лице да го представлява ли?