Майчинство и съкращения

Публикувано на:
10 Дек 2007, 09:29
от nikolayyy
Моя позната работи като ветеринарен доктор. На 1 юни 2006 г. роди момиченце, а преди няколко месеца се върна на работа. Тя се притеснява от евентуално съкращение и се интересува дали е защитена от закона до навършване на 3 години на детето.
Предварително благодаря!

Публикувано на:
10 Дек 2007, 11:08
от Never
Закрилата, която дава закона (в случая КТ) е тази, че при съкращение в щата, работодателят следва да изиска предварително разрешение от Испекцията по труда. Неспазването на това условие е основание за отмяна на заповедта за уволнение от съда без да се разглежда спора по същество.