forum.lex.bg

ЗДРАВЕИТЕ дали бихте ми помогнали БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО ситуацията е следната на постоянен трудов договор сьм но сега сьм по майчинство детето ще стане на 2 години на 29 10 08 обадих им се по друг повод на 19 08 08 а от там ми казаха че като отида сега направо ще им подпиша молба за напускане с предна дата на вьпроса "защо" ми казаха че фирмата няма деиност в момента и била на "трупчета" обаче аз искам да ползвам и третата неплатена година за да ми тече стаж и осигуровки/не знам дали се внасят от фирмата или от мен/а и след отпускът по майчинство трябва да имам отпуск за тези години който ми се полага а и искам после да се регистрирам в бюрото по труда та вьпросьт ми е мога ли да не им подпиша заповедта и какво могат и не могат да ми направят просто идея си нямам какви са ми правата но от фирмата по този начин много ще ми обьркат плановете НАДЯВАМ СЕ ДА МИ ПОМОГНЕТЕ

С две приказки - НЕ ПРАВЕТЕ ГЛУПОСТИ !

И не им подписвайте каквото и да било.

----------------------------------------------------------

И да допълня, че вече няма "трета неплатена година", а:
Чл. 167а КТ "....всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст".