Съкращение в майчинство = обезщетение?
Публикувано на: 24 Мар 2013, 14:58Здравейте,
На кратко казусът е следният:
Съпругата ми е в първо майчинство от 10 месеца във фирма, която преустановява своята дейност скоро. Съкращават целия персонал, като искат да им изплатят "доброволно" обезщетение в размер на 2 работни заплати. Какво следва да се случи с майчинството на съпругата ми, въобще трябва ли да се съгласявава и да подписва някакво споразумение с работодателя си за съкращението и обезщетение. И не дължи ли работодателя и в това време по-голямо от дву- три-месечно обезщетение, защото знам, че работодателя не може да съкрати върнала се от майчинство служителка. Бихте ли дали малко яснота и помощ, моля!
На кратко казусът е следният:
Съпругата ми е в първо майчинство от 10 месеца във фирма, която преустановява своята дейност скоро. Съкращават целия персонал, като искат да им изплатят "доброволно" обезщетение в размер на 2 работни заплати. Какво следва да се случи с майчинството на съпругата ми, въобще трябва ли да се съгласявава и да подписва някакво споразумение с работодателя си за съкращението и обезщетение. И не дължи ли работодателя и в това време по-голямо от дву- три-месечно обезщетение, защото знам, че работодателя не може да съкрати върнала се от майчинство служителка. Бихте ли дали малко яснота и помощ, моля!