forum.lex.bg

Здравейте.
Искам да ви помоля за разяснение на ситуацията.

Значи бях в болничен до 04.05.13 г и първият работен ден трябваше да ми е 07.05 ( заради празниците ).
На 07.05 отидох да си удължа болничния, при което го получих на 8 и го занесох на 9-ти ( знам че срока за представяне е 2-3 дни ).Болничният лист , който им занесох е с срок от 05.05 до 06.06 и там пише, че съм се явил на преглед на 07.05. Работодателя ми прати днес писмо, че иска да ме наказва с уволнение за това, че съм нарупил Нарушение ял. 190 ал, 1, т. 2, от КТ и не съм го уведомил ( а аз звъннах на колегите си ) и в срок от 2 дни да дам обяснения.Бихте ли ми дали съвет какво да правя в тази ситуация?

Входирайте в деловодството на фирмата ПИСМЕНИ ОБЯСНЕНИЯ, в които опишете това, което написахте във форума: че сте бил/а болен и след изтичане на първичния болничен сте се явили на преглед, на който Ви е издаден болничен-продължение, който сте представил. Напишете, че по телефона сте уведомили колегите си, като посочите датата и имената им. Накрая напишете, че не сте отсъствали своеволно, а сте били в законоразрешен от здравните органи отпуск по болест, поради което не сте извършили дисциплинарно нарушение.