forum.lex.bg

Здравейте. Казусът е следният: Учител си е пуснал едногодишен неплатен отпуск като през това време работи на друго място отново като учител. В договора на заместничката пише, че ще изпълнява задълженията си до завръщане на титуляра. В случая титулярът не желае да се завърне и иска да прекрати трудовите си правоотношения с работодателя още в първия работен ден след изтичане на неплатения си отпуск и желанието на работодателя е да освободи и заместничката, като след това да закрие щата. Поразрових се и намерих няколко варианта, но титулярът не желае да прекрати правоотношенията си с другия работодател, за да не си загуби работата. Има ли вариант да си пусне отпуск при него, за деня, в който ще бъде освободен като титуляр при първия си работодател? И искам да попитам дали, ако това не е възможно, единственият вариант ще бъде работодателят да освободи заместничката на отпаднало основание по чл. 325, ал. 1, т. 5 КТ, т.е. заместничката няма кого да замества след като титулярът не желае да се завърне.

Ако може някой да сподели компетентно мнение, ще съм много благодарна.

В училищата Кодекса на труда за нищо го нямате значи!

Извинявам се предварително, но ако искаш да ми отговориш коректно - добре, ако ли не - не си длъжна/длъжен да отговаряш! Казусът е за хора, които имат желание да дадат съвет. Ако не - здраве да е!

Има много възможности. Най-чистата е: взима се един ден редовен платен отпуск в рамките на планирания (вторият работодател няма право да го откаже) и се връща на работа при първия работодател (може и да се прекрати едногодишният неплатен отпуск по взаимно съгласие, като връщането стане по-рано). Там работи един ден с отбелязване в трудовата книжка и така заместникът му напуска, защото се е върнал титулярът. В края на деня се освобождава и титулярът, считано от следващия ден, по взаимно съгласие. Вече работодателят може безболезнено да съкрати щата, съгласно законовата процедура.

Благодаря сърдечно! Отговорът ми беше много полезен! Това за платения отпуск не ми беше хрумвало. Трябва да има почерпка. )))))))))))))