начало

ВСС умува трябва ли да ограничи част от правомощията си след решението на СЕС ВСС умува трябва ли да ограничи част от правомощията си след решението на СЕС

забавено възнаграждение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


забавено възнаграждение

Мнениеот kati1234 » 11 Авг 2014, 15:41

Може ли, да се напусне по чл.327, ал.1, т.2, ако работодателят е изплатил за 1 месец само аванс и 60% от трудовото брутно възнаграждение? Останалото е дължимо по чл.245 от КТ.
kati1234
Младши потребител
 
Мнения: 10
Регистриран на: 08 Авг 2014, 08:50

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 13 госта


cron