forum.lex.bg

Пенсионирах се през 2015 година, но продължавам да работя в една канадска фирма за производство на тапицериите за AUDI. BMW. Стаж на работа в тази фирма-5 години. Мисля вече да напускам работата. Знам, че ми се полага обезщетението в размер на две брутни заплати по чл. 222 ап.2. Но нещо ми подсказва, че няма да получа парите след прекратяването на договора. Поразрових из Интернет, на всека де присъства фраза "По преценката на ръководството...". Но то е ясно, какво ще прецени ръководството. В Кодекса на труда няма уточнението "По преценката на ръководството". Още не съм подала молба за напускане. но искам да се подготвя, ако ръководството ще ми откаже в изплащането на обезпечението. Интересно, каква е съдебна практика в това отношение? Ако подам във съда, има ли шанс да спечеля делото. Ще бъда благодарна за всеки коментар.

Ако договорна клауза противоречи на закона, то такава клауза е невалидна. Ако законът казва, че ти се полагат 2, то ръководството може да реши да ти даде примерно 3, но не и по-малко от заложеното в закона. Ако ти тежи работата вече, гледай здравето си. 2 заплати няма да те оправят. Ако ти се полагат обаче, си в правото си да си ги поискаш по съдебен ред.

Беше ми изскочило случайно по друг повод едно дело, в което бивш полицай съди МВР за неизплатено обезщетение при пенсиониране. Съответно съдът му го присъдил. Просто напиши в Гугъл ключови думи, по които да търси, и виж какво ще излезе. Например "дело обезщетение чл. 222 съд трудов договор" (без кавичките) и ще ти излязат немалко дела от различни години. Първото, което на мен ми се показва, е за детска учителка от Ловеч, на която след 19 години работа в детска градина ѝ е отказано обезщетение. То е срамота просто. Неморално. Но какво да се прави. Та, на първа инстанция искът ѝ е уважен.

Поздрави и успех! о/

Благодаря, Doondie! Получената от Вас информацията е от голяма полза за мен. Успех Ви пожелавам винаги и във всичко!