forum.lex.bg

Здравейте, моят казус е следният. Работя в една фирма, която преди известно време реших да напусна, тъй като условията на позицията ми вече не ме удовлетворяваха. Всичко точно, пуснах си предизвестието, приеха ми го, но в същото време ми предложиха да остана и да ме прехвърлят на "уж" по-добра позиция. Аз се съгласих и останах, за което сега съжалявам. Въпроса ми е има ли по новия договор, след като не съм нов служител изпитателен срок и той отново ли е 6 месеца, в които мога да напусна без предизвестие, тъй като в новият ми договор е упоменат някакъв срок на изпитване, но това, което ме озадачава е, че не пише колко е той.

По новия договор може да има отново изпитателен срок, когато освен наименованието на длъжността ти, то и трудовата ти функция е по-различна от предходната.

В трудовия договор трябва да е записано в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако не е уточнено, тогава се отнася и за двете страни.

Пише: "Срок на договора - чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 със срок на изпитване до:" и до тук. Срок на изпитване няма и това ме притеснява. Въпреки, че съм запознат с тези членове, по този начин написано не мога да го разтълкувам.

Срокът за изпитване е в полза на двете страни и е 6-месечен. И ти и работодателят ти може да го прекратите без предизвестие.

Ясно, това е добре. Благодаря.

Но в моя случай до колкото аз разбрах за мен ВКС се явява Апелативния съд във Варна тъй като аз съм от Варна и престъплението в което ме обвиняват е станало във Варна.


บาคาร่า