forum.lex.bg

Здравейте, наскоро разбрах, че съм си ползвал близо 19 дни от платеният отпуск без изобщо да зная, бях си пуснал няколко месеца неплатен отпуск и след това отново се върнах на работа, но забелязах, че вече няколко месеца не си получавам фишовете за заплатата, след продължително настояване пред работодателя ми бе дадено копие на последния фиш на който пишеше, че ми е останал само един ден, оказа се, че на молбата ми за неплатен отпуск някой е надписал с друг почерк и платен отпуск в размер на 19 дни, затова и са крили фишовете ми.
Какво трябва да направя, мога ли да се оплача до инспекцията по труда, каква е правната практика в този казус

Прекратено ли е трудовото отношение.

На работа съм, с постоянен договор, ако има нещо друго питайте,
Благодаря ви

Хммм ...
От една страна - факта, че ви е „изгърмян“ платения отпуск е кофти. Все пак - остават още 8 месеца до края на годината и само 1 ден платен годишен отпуск. Но ... ако напуснете преди края на годината - предварително ползвания отпуск не се компенсира (за разлика от неизползвания, който се изплаща).
От друга - неплатения отпуск, над 30 дни се признава за трудов стаж по изключение. И за цялото време на неплатен отпуск - здравните осигуровки са за сметка на работника.

За оплакването - да можете. Все пак някой е действал от ваше име. Основание - примерно чл. 309 от НК.
При всички случаи - това е станало със знанието на работодателя или поне на прекия ръководител!