forum.lex.bg

Здравейте, моля за помощ с един проблем.
Става въпрос за ръководител на направление ИКТ в училище, който е задължаван от директора на училището да стои 12 часа на работното си място и има 4 часа почивка, защото е на 8-часов работен ден. Всеки ден е различен началния час на работното време, а почивките започват по различно време. В същото време често е викан по време на почивките си, защото тогава обичайно се правят съвещанията - по обед.
Има ли право да изисква това, без съгласието на работника?
Какви права има работника?

А какво пише в договора, длъжностна характеристика?

Пише това:
"Режим на труд и почивка: Режимът на работа се определя в съответствие с Правилника за вътрешно трудов ред, приет в училището"

Здравейте!
Това изобщо не е „голяма обедна почивка“ - става дума за „разделяне на работния ден на две или три части (чл. 139, ал. 4 КТ)“.

sunrise написа:А какво пише в договора, длъжностна характеристика?

Да, принципно от там се започва, но в договорите пише много неща. По-конкретното го дава Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Чл. 4а. (1) В Правилника за вътрешния трудов ред се определят началото и краят на работния ден, редът за редуването на смените, почивките по време на работа, редът за отчитане на работното време, времето на задължително присъствие в предприятието, когато е уговорено променливо работно време, времето за хранене на работниците и служителите в производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, както и други въпроси, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа в предприятието.
(2) В Правилника за вътрешния трудов ред се уреждат условията и редът за въвеждане и начинът на отчитане на работното време при променливо работно време, когато извън времето на задължителното присъствие работникът или служителят отработва неотработеното дневно работно време в следващия или в други дни от същата работна седмица.

И следващите членове - направо цялата наредба.

Колкото до ...

balki3 написа:В същото време често е викан по време на почивките си, защото тогава обичайно се правят съвещанията - по обед.

Почивките затова са почивки, защото през това време работника/служителя не може да бъде служебно ангажиран. Работа по време на почивка и почиване през работно време, опорочава цялата идея за предварителното разпределение в Правилника за вътрешния трудов ред.

С други думи няма проблем работник да бъде викан по всяко време на деня, стига общо да прави 8 часа, ако пише, че е на 8-часов работен ден?

balki3 написа:С други думи няма проблем работник да бъде викан по всяко време на деня, стига общо да прави 8 часа, ако пише, че е на 8-часов работен ден?

Няма, но …
- трябва да е записано в Правилника за вътрешния трудов ред.
- през останалото време да не е ангажиран

Пример:
Нашата фирма осигурява служебен транспорт, чрез външна фирма.
- първия курс е между 4:15 и 5:40 - закарва първа смяна и взима нощната. 1 час и 25 мин.
- втори 6:50 - 7:45. Закарва дневната. 1 час.
- трети 12:45 - 14:10. Закарва втората и взима първата. 1 час и 25 мин.
- четвърти 15:50 - 16:50. Взима дневната. 1 ч.
- пети 21:15 - 22:40. Закарва нощната и взима втората. 1 час и 25 мин.
Общо - 6 часа и 15 мин, като това е без времето за придвижване от и до гаража.
Много често е един и същ шофьор.

Благодаря за отговорите!

forum.lex.bg

Работно време с голяма обедна почивка

Работно време с голяма обедна почивка

Re: Работно време с голяма обедна почивка

Re: Работно време с голяма обедна почивка

Re: Работно време с голяма обедна почивка

Re: Работно време с голяма обедна почивка

Re: Работно време с голяма обедна почивка

Re: Работно време с голяма обедна почивка