forum.lex.bg

Здравейте,
Служител съм в отдел Човешки ресурси на частна производствена фирма, в която производството работи 24/7.
Имаме един много опитен служител (13 години работи във фирмата), който е изключителен специалист в работата си. От няколко месеца той се сближи с друг колега в смяната му и двамата започнаха да нарушават дисциплината. Имаме съмнения, че употребяват опиати, защото неведнъж са се държали неадекватно.
Последния казус е следният - Двамата служители в 4 сутринта правят опит да излязат от производството през аварийна врата, натискат всички противопожарни и предпазни бутони и задействат алармата в цеха. Колегите, които отговарят за противопожарна безопастност са събудени и идват във фирмата в 4 сутринта от алармата, за да разберат, че всъщност е грешка. Двамата провинили се служители, не отдават значение на случая, за тях нищо не е станало.
Въпросът ми е - как да накажем двамата служители, така че да си вземата поука?

Не мисля, че са сторили кой-знае какво нарушение. Това е дреболия, мен ако питате. Стават къде - къде по-страшни неща. Направете компромис.

katerinakuch написа:Не мисля, че са сторили кой-знае какво нарушение. Това е дреболия, мен ако питате. Стават къде - къде по-страшни неща. Направете компромис.

Бих добавил (към питащия) - опитайте да разберете причината за такова поведение!

neyson написа:Въпросът ми е - как да накажем двамата служители, така че да си вземата поука?

Наказването е най-лесното! И никога не постига резултат!