forum.lex.bg

Здравейте, наскоро започнах работа като съдебен секретар. В момента уча редовно и съм 3ти курс. Когато отидох на изпит и следователно на интервю сме обсъдили този факт, но не го пише никъде. В договора, който подписахме е упоменато, че длъжността съдебен секретар се заема въз основа на конкурс, който не се знае дали ще е след 3 месеца или 2 години. Проблемът е, че малко или много се оказа трудно да съчетавам работа на пълен работен ден и университет в този момент. Условията за работа са меко казано стресиращи за човек на 20 години и предпочитам да се отдам изцяло на обучението си сега. Искам да попитам дали мога да подам молба за прекратяване на трудовото си правоотношение без предизвестие на основание чл.327, т.6 от КТ при положение, че не започвам и не записвам сега обучението си, а го продължавам, понеже четох отговор на едно момиче, на което са му отказали поради тази причина и дали също така ще се наложи да изплащам обещетение на работодателя?

Пробваш "учи в учебно заведение редовна форма на обучение, а не задочно", ако не стане предизвестяваш и след 30 дни край.