forum.lex.bg

Моля Ви поправете ме. ЕООД ще назначава нов управител, различен от едноличният собственик. Към заявлението за вписване на промяната трябва да се приложат:
1.решение за назначаване от общото събрание
2.нотариално съгласие на новият управител
3.образец от подписа му
4.актуализиран учредителен акт (в първоначалният учредителен акт е записано, че дружеството се управлява и представлява от собственика на капитала)
5.такси за вписване и обнаросване
6.декларация по чл.142 отТЗ
7.договор за възлагане на управлението (може ли възнаграждението на управителя да бъде уговорено с друг акт? не срещнах изрична разпоредба за това.)

опитът е важна работа!!!!!

МИСЛЯ,ЧЕ Е ДОСТАТЪЧНО.САМО СЛЕДВА ДА СЕ ВПИШАТ В ЗАЯВЛЕНИЕТО ВСИЧКИ ОБСТОЯТЕЛСТВА,НА КОИТО СЕ ИСКА ПРОМЯНА И ДА СЕ ОТРАЗИ КАК ЩЕ СЕ ПРЕДСТАВЛЯВА ДРУЖЕСТВОТО ОТ НОВИЯ УПРАВИТЕЛ СЪС СТАРИЯ,Т.Е. ЩЕ ИМА ЛИ ДВАМА УПРАВИТЕЛИ ИЛИ СТАРИЯ ЩЕ БЪДЕ ОСВОБОДЕН.

съдът въобще не проверява какво е възнаграждението на управителя. Договорът за управление е необходим само при някои от съставител на Фирмено отделение на СГС, но дори и при тях без проблем минава договор, в който вместо размер на възнаграждение има оставено многоточие:))) Освен това, според мен, няма проблем в договора да се посочи, че "управителят има право на възнаграждение, чийто размер се определя от ОС/едноличния собственик на капитала". Все пак това не е трудов договор, а още повече не е работа на съда да следи за тези работи.

Абсолютно не е задължителен елемент. Не правят проблем за това - поне в СГС. Аз съм го правила като в главата за възнаграждения се посочва, че ще бъде договорено допълнително и съобразено със законовите изисквания....