forum.lex.bg

Колеги, случаят е доста нетипичен и моля за мения, за което предварително благодаря.
Едно лице е управител в две ООД-та. В едното ООД това лице освен, че е управител (избран от ОС и вписан в съдебното решение ) има и трудов договор. Сега това лице желае да ползва платен отпуск за отглеждане на дете. Въпросът е какво ще стане с управителните му функции в двете ООД-та за времето на отпуска.
Трябва ли да се избира втори управител от ОС , който да се впише в съдебното решение или е достатъчно управителя, който ще ползва отпуск по майчинство да даде генерално пъломощно на някого, който да управлява и представлява дружеството за времето на отпуска? И ако може с пълномощно - достатъчно ли е това да бъде обикновено пълномощно или трябва да се впише прокурист ?

вашият управител със заповед може да определи едно лице ,което да го замества и същевременно да го упълномощи с едно пълномощно какви действия има право да извършва