forum.lex.bg

Здравейте,
Казусът ми следния: регистрирано ООД от няколко години с двама съдружници, които се самоосигуряват. Същите двама човека регистрират ново ООД в Търговския регистър и двамата имат договори за управление с възнаграждение.
Въпрос: дали може да се подаде за регистация без Договор за управление или само с един договор?

Принципно договорът за упрваление не е задължителен елемент, необходим за регистрацията на едно дружество. Задължителните са посочени в ТЗ.
В съда ги регистрирах без това чудо. Сега вече в нищо не съм сигурна.
Но за мен този договор няма никаква стойност пред АВп, защото докато дружеството е в процес на регистрация пред АВп, този договор не може да се обяви в НАП и НОИ. А след регистрацията нищо не ти пречи да го промениш, прекратиш и т.н.

Благодаря за отговора.
Имам нов въпрос: Може ли след издаването на Удостоверението за регистрация, да се прекратят и двата договора за управление и трябва ли за да се обяви в Търговския регистър?

Договорите се обявават в НАП/НОИ, не в ТР.
Смяната на управител е подлежащо на вписване обстоятелство, а не неговата заплата, права и задължения.
Управителят се избира с ОС, и въз основа на него започва счетоводната част - сключване на договори, плащане на данъци и осигуровки и т.н.
АВп не я интересува дали твоя управител е редовен пред НАП и НОИ, а само дали е избран по предвидения в ТЗ ред.
Прекратяването на договора не е реда, по който се сменя упрвител според ТЗ, така че по този начин си в нарушение само пред НАП/НОИ.
Също и ако назначиш нов управител на договор, но нямаш протокол от ОС, на практика новия ти управител няма правата да представлява дружеството, защото това орешение не е взето и обстоятелството не е вписано по реда на ТЗ.