forum.lex.bg

Изпълнителен директор на ТД има ли право при освобождаването му на изплащане на неизползваните отпуски, особено ако в договора за управление са записани като - право на 30 неприсъствени дни.

Счети ли си ?

Много интересен казус ...

П.П.: 100% е счети ...

Зависи как му е оформен договорът. В нашият изрично пише, че губи правото на отпуск, ако не я използва до края на шестмесечието на следващата година. Принципно не би следвало да има право на обезщетение, защото това не е трудов договор, а тези обезщетения са уредени в КТ, за лица, наети по трудови правоотоношения.