forum.lex.bg

Здравейте,
Имам следния казус и се нуждая от Вашата помощ
През 2003 г фирма, на развиваща дейност ЕТ........ едноличен търговец е съставен акт и в последствие е осъдена пред РС // районен съд / от НАП като е направено споразумение за изплащане на глобата , акта .
През всичките тези години на Собственика на фирмата не е връчвана призовка или друг напомнящ документ/ което не означава , че такъв не е пуснат от НАП
Не е ли изтекла абсолютната давност на санкцията ? При справка в Данъчна служба по Булстат на фирмата все още стоят задълженията
Какъв е редът за тяхното "погасяване" по давност . И какви стъпки/ стъпка по стъпка / следва да се предприемат от страна на Собственика , за да се "погасят " по давност задълженията .
Фирмата като цяло няма дейност от 2008-2009 г , но не е закрита
Термините , изплозвани по-горе може би са неточни, за което се извинявам .Актовете са съставени за неиздаване на касов бон и за продажба на цигари без бандерол

Отивате в НАП и оттам ще ви кажат как и докъде да пуснете молба.

Така и така темата е за давността ... да задам и аз един въпрос.
Накратко - фирма-работодател доста време не е внасяла осигуровки на наетите лица. Следва акт, но една част от задълженията (за 2-3 тодишен период) са отписани по давност. Всичко това е минало преди време.
Въпроса е - от една страна фирмата не дължи (осигуровки, лихви и пр.) за въпросния период. От друга обаче - какъв е статута на наетите за въпросния период - осигурени или не?
Работниците не трябва да страдат, поради действията на работодателя си, а НАП (респ. НОИ) не могат да изискват липсващите вноски.

Задълженията се погасяват с 5 годишна давност, която може да бъде прекъсвана или спирана, както с 10 годишна давност, която е тотална и не се влияе от спиране или прекъсване на 5 годишната давност /арг. ДОПК/. Във тази връзка служителите са осигурени и са със статус осигурен, ако работодателя е подавал декл. 1 и декл. 6. Това може да се провери он-лайн всеки, като си вземе ПИК от НАП.

bliznaci1986 написа:Задълженията се погасяват с 5 годишна давност, която може да бъде прекъсвана или спирана, както с 10 годишна давност, която е тотална и не се влияе от спиране или прекъсване на 5 годишната давност /арг. ДОПК/. Във тази връзка служителите са осигурени и са със статус осигурен, ако работодателя е подавал декл. 1 и декл. 6. Това може да се провери он-лайн всеки, като си вземе ПИК от НАП.

Това за давността е ясно. Работодателя, като задължено лице, се е възползвал.
Въпросните задължение са:
1. Установени и описани в АУАН;
2. Отписани от НАП - частта, която е с изтекла давност;
3. Частта, на която давността не е изтекла, са внесени, заедно със съответните лихви.
4. И за единия, и за другия период са подавани декл. 1 и декл. 6
В резултат - при проверка в сайта на НОИ, на служителите се признава само стажа за периода, за който са внесени осигурителните вноски.

Здравейте, давността в случая отдавна е изтекла, но тя никога не се прилага служебно, а по иск или възражение на другата страна. Това означава, че кредиторът никога няма доброволно да признае, че задълженията ви вече са погасени по давност, докато не го осъдите за това. Служебно прилагане означава прилагаен по силата на закона, а не по искане на страна по спора. Съдът също няма право сам да вземе предвид настъпването на давността, докато заинтересованата страна не направи твърдение за това. В случая трябва да предявите установителен иск, в който да изложите и защитите твърденията си за вече настъпла давност. Нещо повече, преобладаващата и според мен неправилна практика на съдилащата, включително на ВКС е, че възражението за изтекла давност трябвало да се направи непременно в първото заседание по делото в първата инстанция, иначе няма да бъда уважено, дори и да е основателно.
За всякаки въпроси, свързани с обжалване на административни актове, ДДС, недвижими имоти, застраховки и др. - адвокат Мангъров, София. Адвокат безплатна консултация.


http://tml-consult.bg/index.php?lang=bg

ДОПК
Давност
Чл. 171. (1) Публичните вземания се погасяват с изтичането на 5-годишен давностен срок, считано от 1 януари на годината, следваща годината, през която е следвало да се плати публичното задължение, освен ако в закон е предвиден по-кратък срок.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 94 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) С изтичането на 10-годишен давностен срок, считано от 1 януари на годината, следваща годината, през която е следвало да се плати публичното задължение, се погасяват всички публични вземания независимо от спирането или прекъсването на давността освен в случаите, когато задължението е отсрочено или разсрочено, или изпълнението е спряно по искане на длъжника.

Отписване на вземанията
Чл. 173. (1) (Предишен текст на чл. 173 - ДВ, бр. 94 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) Вземанията се отписват, когато са погасени по давност, както и в случаите, предвидени със закон.
(2) (Нова - ДВ, бр. 94 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) Вземанията се отписват служебно с изтичането на срока по чл. 171, ал. 2.

vaskovasko написа:...

Васко, Васко... То беше „Саше, Саше ...“, ама все същото е.
Какво ми го цитираш тоя ДОПК - четен е, даже е приложен. Както от работодателя, така и от ТД на НАП.

jhoro написа:Това за давността е ясно. Работодателя, като задължено лице, се е възползвал.
Въпросните задължение са:
1. Установени и описани в АУАН;
2. Отписани от НАП - частта, която е с изтекла давност;
3. Частта, на която давността не е изтекла, са внесени, заедно със съответните лихви.
4. И за единия, и за другия период са подавани декл. 1 и декл. 6
В резултат - при проверка в сайта на НОИ, на служителите се признава само стажа за периода, за който са внесени осигурителните вноски.

Май карате на принципа - „Чукча писател, чукча не читател“?