Страница 1 от 2

"14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 23 Апр 2009, 22:02
от olioniko
Какво означава "обжалване в 14 дневен срок" ?

14 работни дни или 2 календарни седмици ?

Мерси предварително

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 23 Апр 2009, 22:12
от maya_beu
Можете да прочетете за сроковете в ГПК, където е обяснено и точно кога започва да тече даден срок и кога изтича...а 14-дневен срок не се брои като 14 работни дни, но когато отворите ГПК ще Ви стане ясно...успех! :roll:

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 24 Апр 2009, 01:11
от olioniko
За сроковете ГПК казва :
Чл. 32. (1) Сроковете в процеса, когато не са установени от закона, се определят от съда.

(2) Сроковете се изчисляват по месеци, седмици и дни.

както и
Чл. 33. (1) Срокът, който се брои на месеци, изтича на съответното число на последния месец, а ако последният месец няма съответно число, срокът изтича в последния му ден.

(2) Срокът, който се брои на седмици, изтича в съответния ден на последната седмица.

(3) Срокът, който се брои на дни, се изчислява от деня, следващ този, от който започва да тече срокът, и изтича в края на последния ден.

(4) Когато срокът изтича в неприсъствен ден, този ден не се брои и срокът изтича в следващия след него присъствен ден.


С моята инженерна мисъл, аз разсъждавам така: след като в Ал.4 на Чл.33 се говори за "неприсъствен ден" това означава че той също се брои. Следователно законодателя под "дни" има предвид календарни дни, независимо дали са работни или почивни.

Следователно "14 дневен срок" означава "2 календарни седмици ". Прав ли съм ?

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 27 Апр 2009, 11:20
от Magnollia
Прав сте.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 27 Апр 2009, 11:22
от portokal
Бре, това признак за инженерна мисъл ли било? 8) 8)
Да, прав сте, както са Ви казали.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 27 Апр 2009, 13:14
от olioniko
Благодаря на Магнолия и Портокал.

Под "инженерна мисъл" имах предвид че съм един обикновен инженер. Някъде из форума беше станала закачка за това дали един инженер може да си позволява да прави юридически разсъждения, та аз правя алюзия отностно тези закачки.

Живи, здрави и пак мерси.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 28 Апр 2009, 14:23
от ivankavrakov
Да ме извинят колегите, но подвеждат!
Изчисляване на сроковете
ГПК Чл. 60.
(5) Срокът, който се брои на дни, се изчислява от деня, следващ този, от който започва да тече срокът, и изтича в края на последния ден.
(6) Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът изтича в първия следващ присъствен ден.
Т.е. ако срокът изтича на 01.05.2009г., поради това, че МС е определило дните от 01 до 06 май за почивни, то последният ден ще бъде 07.05.2009г.
Инжинерната мисъл не винаги е равна на юридическата.
14 дневния срок не винаги е равен на 14 календарни дни или 2 календарни седмици.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 29 Апр 2009, 17:45
от Magnollia
Моля да ве извините, но по никакъв начин не го подвеждаме. :D
14 дни са си две седмици. Много ясно е казано, че ако последния ден е неприсъствен, то срока изтича в последния присъствен, но това не променя срока, а дава възможност на имащият право да се възползва максимално от него.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 08:28
от ivankavrakov
"Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът изтича в първия следващ присъствен ден."
Срокът не изтича в последния присъствен ден, а в първия следващ присъстващ ден. Пак повтарям примера, който смятам за достатъчно ясен.
Ако срокът изтича на 01.05.2009г., поради това, че МС е определило дните от 01 до 06 май за почивни, то последният ден от срока ще бъде 07.05.2009г. На 08.05.2009г. срокът е вече изтекъл.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 11:17
от gudio
:wink: Я кажете дали според новия ГПК има разлика между двуседмичен срок и стария 14-дневен срок ? За колко дена става въпрос, без да намесваме присъствени, неприсъствени дни и др. отклонения. "Двуседмичен" (= ? )"14-дневен" или не ?

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 11:34
от portokal
Двуседмичен = 14-дневен. Ам` кък иначе? 8)

****
И разбира се (вижда се от самолет ;-)), че никого не сме подвели. :)
Мисля, че е ясно и няма нужда от повече приказки, но все пак: не само никога не сме твърдяли, че изключения от правилото "14-дневен срок = 14 календарни дни" няма, но още самият питащ се е обосновал с изключението и с това, че то е изключение.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 11:47
от REVOLUTION
gudio написа::wink: Я кажете дали според новия ГПК има разлика между двуседмичен срок и стария 14-дневен срок ? За колко дена става въпрос, без да намесваме присъствени, неприсъствени дни и др. отклонения. "Двуседмичен" (= ? )"14-дневен" или не ?


Ами според мен има разлика и тя е в размер на 1 ден!Пример:
1.Ако срокът е 14 дневен и да кажем съгласно чл.197 ГПК отм. , съобщението,че решението е изготвено , е получено на 07.05.2009.г , съглсно правилата за броене , този срок изрича на 21 или ако броим по дни от 08.05=14 дни.. :lol:
2.Ако е двуседмичен , вече по ГПК нов , и съобщението е получено на 07.05.2009г. , срокът отново изтича на 21.05.2009г. , тъй като тогава е съответния втори четвъртък , но ако броим по календарни дни излизат 15 календарни дни. :lol:

Де факто разлика няма :mrgreen:

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 11:59
от portokal
Ъъъъ... защо да излизат 15?! Седми няма как да го включиш в бройката. Денят на събитието никога (и за нищо на света 8)) не се брои. Седмицата е от петък до четвъртък включително, седем дни - пак така. Няма разлика.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 12:01
от REVOLUTION
portokal написа:Ъъъъ... защо да излизат 15?! Седми няма как да го включиш в бройката. Денят на събитието никога (и за нищо на света 8)) не се брои. Седмицата е от петък до четвъртък включително, седем дни - пак така. Няма разлика.


Е що никога и за нищо на света да не се брои , това окткъде следва? :lol:

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 12:08
от portokal
Защото трябва да минат N на брой пълни дни. 8) Я си представи решението да ми го връчат днес в пет вечерта - ако броиш и седми (или ако броиш седми за начало на седмицата), 14-дневният срок ще ми изтече в сряда, на 20-ти. А днешния седми ми го губиш с късното връчване, обаче ми го броиш.

За да не ме ощетяваш така безобразно, или броиш от час до час, или ако искаш цели календарни дни - от следващия. :lol: :D
Нашият закон е избрал втория вариант.

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 12:14
от REVOLUTION
portokal написа:Защото трябва да минат N на брой пълни дни. 8) Я си представи решението да ми го връчат днес в пет вечерта - ако броиш и седми (или ако броиш седми за начало на седмицата), 14-дневният срок ще ми изтече в сряда, на 20-ти. А днешния седми ми го губиш с късното връчване, обаче ми го броиш.

Това е така ако броиш по дни , и затова има и изрично правило , че деня на събитието не се брои.
Когато броиш по седмици , календарните дни нямат значение , а съответния ден от седмицата-четвъртък деня на събитието-по другия четвъртък изтича , независимо кое правило за броене на календарни дни ще изберем.Е в такъв случай де факто , след като си получил в 16.59 на 07. , ако започнем да броим календарни дни , а в случая няма да се прилага правилата за броенето по дни , която си се отнася само когато срокът е определен в дни , в 16.59 на 21 , подавам жалбата точно на 15 календарен ден! :lol:

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 12:19
от portokal
и затова има и изрично правило , че деня на събитието не се брои

Мисълта ми беше, че и без изричното правило - което е само за яснота - пак ще е така.
Страшна дискусия заформихме. 8) :D 8) :wink:

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 07 Май 2009, 12:21
от REVOLUTION
portokal написа:
и затова има и изрично правило , че деня на събитието не се брои

Мисълта ми беше, че и без изричното правило - което е само за яснота - пак ще е така.
Страшна дискусия заформихме. 8) :D 8) :wink:

:lol: :lol: :lol: Да , много е ползотворна за развитието на правната теория и практика.
Но така или иначе дали е в дни , дали в седмици , дали е 14 дневен или 2 седмичен , все имаш повече от 14 календарни дни! :D
Е гаси , еврика , аз открих Африка!

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмици ?

МнениеПубликувано на: 12 Юни 2009, 14:53
от p_dyan
A в Софийския районен съд някои деловодителки броят 2 седмици като 20 дни. От 19.май до 08.Юни.Ми на 8.юни изтекоха двете седмици, изчакахме още малко да не би нещо да дойде по пощата. Боже прибери си вересиите..........

Re: "14 дневен срок"= 14 работни дни или 2 календарни седмиц

МнениеПубликувано на: 13 Мар 2012, 11:00
от radoslav_peevski
Относно сроковете е нужно да се отбележи, че не винаги последния ден на срока невинаги се пада неприсъствен! В този смисъл е от значение как се броят сроковете защото ако е казано "двуседмичен", то броенето започва от същия ден, а ако е казано "!4 дневен " то броенето почва от деня следващ този на събитието!!!! Ето защо е важно как са уредени законодателно сроковете!!!!