Предизвестие за напускане на работа

Здравейте,
Имам проблем на който се надявам да намеря малко помощ тук.
Та в началото на май подадох молба за напускане на работа.
В нея пишеше"Моля да бъдат прекратени служебните ни взаимоотношения по взаимно съгласие на 01.07.2005 " Молбата беше подадена на 3.05.2005 .
Но сега човекът от който зависи да ми подпише оставката иска да ме "прекара" и каза че понеже пишело"..по взаймно съгласие .." не се зачитало като предизвестие а трябва тепърва да пускам нова молба и да ми тече 1-месечен срок.
Аз вече започнах нова работа (още май и работех без почти да спя за да смогна и на двете места) но едва ли ще мога още един месец така. :(
Въпросът ми е дали трябва да пусна ново предизвестие или молбата която съм подал се зачита за предизвестие?
Много Ви благодаря. :)
Имам проблем на който се надявам да намеря малко помощ тук.
Та в началото на май подадох молба за напускане на работа.
В нея пишеше"Моля да бъдат прекратени служебните ни взаимоотношения по взаимно съгласие на 01.07.2005 " Молбата беше подадена на 3.05.2005 .
Но сега човекът от който зависи да ми подпише оставката иска да ме "прекара" и каза че понеже пишело"..по взаймно съгласие .." не се зачитало като предизвестие а трябва тепърва да пускам нова молба и да ми тече 1-месечен срок.
Аз вече започнах нова работа (още май и работех без почти да спя за да смогна и на двете места) но едва ли ще мога още един месец така. :(
Въпросът ми е дали трябва да пусна ново предизвестие или молбата която съм подал се зачита за предизвестие?
Много Ви благодаря. :)