forum.lex.bg

Понякога часовете, които ми определят от Женската консултация ( за проследиаване на бременност ) съвпадат с работното ми време. Имам ли някакво законно основание да отсъствам през тези часове от работа или е редно да пусна дни платен годишен отпуск, които да изразходвам по часове.

Кодекс на труда

Чл. 157. ------------------------------------------------------------------------------------------------
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Чл. 177. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.