Трудов стаж за майчинство

[vessi84]

Здравейте!Аз имам 19 месеца непрекъснат трудов стаж от 2009 до май 2012, от май 2012 до септември 2012 получавах обезщетение за безработна от бюрото по труда в размер на 150 лв. на месец. От ноември месец започвам нова работа на трудов договор, но днес открих че съм бременна в 1ви месец. Въпроса ми е имам ли право да получавам обезщетение за майчинство, при положение че трудовият ми стаж е прекъснат с 2 месеца и ако имам право на каква база ще се изчисли това обезщетение?!?

[punisher]

Според чл.48а от КСО Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
По мои изчисления вашият термин за раждане е около 3 юли 2013г. при последна менструация около 26 септември 2012г. Около 19 май 2012г. ще ви бъде издаден първият болничен лист за 45 дни преди раждане и това е моментът ,от който настъпва рискът временна неработоспособност за вас и ще се определи дали имате право на обезщетение и дали сте непрекъснато осигурявана на 12 календарни месеца за рискът бременност и раждане.

Според чл.49 ,ал.1 от КСО Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Към същият момент ,45 дни преди раждане,се проверява и размерът на дохода,върху който сте била осигурена за 24 месеца назад и се определя в размер на 90 на сто.За самото изчисление попитайте счетоводител,защото аз знам начинът за изчисляването на размера за самоосигуряващите се лица.Но за лицата по трудов договор има доста особености.