- Дата и час: 20 Фев 2025, 15:53 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
майчинство/отпуск
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
майчинство/отпуск
от ирасу » 13 Юли 2004, 18:35
Моля, ако някой знае да ми отговори.Когато майка е в неплатен отпуск за гледане на дете до 3 годишна възраст, дали й се полага платен отпуск (основен). Предварително Ви благодаря!
- ирасу
Re: майчинство/отпуск
от donna » 13 Юли 2004, 19:21
Имате право на платен отпуск за този период
Съгласно чл. 165 ал. 2 и чл. 354 т.6 от КТ за трудов стаж се признава времето, през което майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. След навършване на 3-годишна възраст на детето може да се ползва платен годишен отпуск и за този неплатен период. За него е характерно, че за времето на отпуска по чл.165 от КТ не се плаща обезщетение, но се дължи платен годишен отпуск от страна на работодателя.
Съгласно чл. 165 ал. 2 и чл. 354 т.6 от КТ за трудов стаж се признава времето, през което майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. След навършване на 3-годишна възраст на детето може да се ползва платен годишен отпуск и за този неплатен период. За него е характерно, че за времето на отпуска по чл.165 от КТ не се плаща обезщетение, но се дължи платен годишен отпуск от страна на работодателя.
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 34 госта