Здравейте!
Работодателят ми ми връчи заповед за уволнение по чл.328,ал.1,т.1-закриване на предприятието.
Статусът на фирмата е действаща и няма изгледи да бъде закрита скоро.Какво мога да направя от тук нататък и какви последствия може да има за него заради това , че се основява на факти с невярно съдържание.+Само искам да добавя , че съм била на безсрочен трудов договор и съм майка на дете до3г. възраст.
Благодаря на всички предварително.
- Дата и час: 01 Дек 2024, 12:05 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Уволнение по чл.328
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Уволнение по чл.328
от rose_mary » 23 Окт 2005, 12:37
- rose_mary
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 23 Окт 2005, 12:25
от net » 24 Окт 2005, 07:52
В двумесечен срок от датата на прекратяване на трудовото правотношение можете за заведете съдебен иск. Освобождаването Ви е незаконно поради неправилно основание - щом не се закрива фирмата. Освен това знайте, че като майка на дете до з год. работодателят може да Ви съкрати само с предварително разрешение на инспекцията по труда по 328, ал.1, т.2 - при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата - вероятно затова той е отишъл на т.1.
- net
от rose_mary » 07 Ное 2005, 11:46
А оспорването само по съдебен ред ли става ?Инспекцията по труда не се ли занимава с такива неща?
При подоване на документите в НОИ за прекратяване на труд. дог. не се ли изискват документи за това , че се цакрива предприятието при условие , че уволнението е по този член?
При подоване на документите в НОИ за прекратяване на труд. дог. не се ли изискват документи за това , че се цакрива предприятието при условие , че уволнението е по този член?
- rose_mary
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 23 Окт 2005, 12:25
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 53 госта